Vores mission er, at:
vi omsætter jeres strategi og ambitioner til konkrete handlinger.
vi ændrer adfærd, skaber en vinderkultur og sikrer gode kundeoplevelser.
Vi hjælper jer med
Vi har over 30 års erfaring inden for feltet for strategiimplementering og kulturforandringer/forankringer.
Vi hjælper jer med at implementere og forankre jeres strategi, så I når jeres mål for virksomheden, hurtigere og mere effektfuld.
Når I skal implementere en ny strategi, er det altafgørende, at den kommunikeres på en forståelig og værdibaseret måde for jeres medarbejdere – og at I undgår, at resultater og effekt udebliver. Derfor er der en stor fordel og ekstra force i at have eksperter og eksterne konsulenter som os med på sidelinjen.
Uanset om det er på strategisk, ledelses- og medarbejderniveau.
Vi er med på sidelinjen og sikrer, at jeres strategi bliver oversat til konkrete handlinger, som jeres medarbejdere kan forstå.
Vi stiller de rigtige og nødvendige spørgsmål, og svarene skaber fundamentet for strategien. Strategien skal eksekveres og kalder på handlinger, som igen viser adfærden og skaber kulturen.
Vi sikrer, at I skaber en vinderkultur i virksomheden, som kan mærkes på bundlinjen – både internt i virksomheden og eksternt hos dine kunder.
Vi gør jeres strategi håndgribelig, konkret og implementerbar, så den ender ud med at ændre adfærd til det bedre.
”Opnå mere værdi ved at gøre mere af det rigtige overfor de rigtige"
"Man bliver ikke våd af at sige ordet vand"
- Frank Haaning Høj, CEO hos Copenhagen Executive
Vores filosofi
Vi tror på, at man kommer længst ved at se på, hvordan man bedst muligt motiverer kunder og medarbejdere til at tage godt imod de initiativer, I søsætter i forbindelse med implementering af en ny strategi – uden dem kommer vi ikke i mål.
Derfor handler det om at igangsætte værdiskabende initiativer konstant, så vi hele tiden rykker os positivt uden at miste fokus, og om at flytte sig til et højere niveau og gøre mere af det rigtige overfor de rigtige. Dette kalder vi for Simply Better Practice.
I er de bedste til at lave strategien, og vi sikrer, at det er de rette initiativer og konkrete handlinger, som prioriteres og igangsættes.
OM OS
Vores tilgange og metoder
Det gælder om at have fokus på de rigtige ting og skabe størst værdi for hele virksomheden hurtigere – og det er vigtigt, I har en vinderkultur, som understøtter dette. Vores mangeårige erfaring er, at det kan være en udfordring at skabe og løse selv.
Derfor har vi udviklet en række tilgange og metoder, som skaber synlig værdi og resultater blandt andet igennem procesplanlægning, værdioptimering, prioritering af rigtige initiativer og farvesegmentering.
Hvordan styrer I jeres strategiprocesser? Har I fokus på de rigtige mennesker med de rigtige initiativer?
Det siger vores kunder
"Alt i alt er vi yderst tilfredse med Franks engagerede, velforberedte og seriøse tilgang som konsulent. Vi har hele vejen igennem forløbet set Frank som vores sparringspartner, vi altid kan spørge til råds. Frank afsluttede ikke forløbet uden at være sikker på, at implementeringen ville fortsætte. Derudover kæmpe ros til Frank for at have skabt tillid og respekt i organisationen, i en branche, hvor værdier og kultur godt kan blive set som et blødt emne. Mange forskellige holdninger er nu ændret til, at vi alle arbejder efter et fælles mål."
Mette & Thomas Barslund
Founder & ejere af
Barslund Group
Dem har vi allerede hjulpet
Stifter af Copenhagen Executive A/S
Jeg har stiftet Copenhagen Executive, fordi der var behov for et erfarent konsulenthus, som følger implementering og forandringen hele vejen. Inden jeg stiftede Copenhagen Executive havde jeg 10 udviklende år og en god karriere i den finansielle sektor inden for Private og Corporate Banking. Disse 10 år gav mig en fundamental forretningsmæssig forståelse, som ledte til, at jeg havde 7 år som Managementkonsulent og Senior Partner i Nordens førende konsulenthus. Her var mit primære fokus på virksomheders kulturelle- og værdimæssige grundlag.
Alt dette har været med til at skabe en solid baggrund for mit arbejde, som jeg nu har lavet i over 30 år.
Det betyder også, at jeg har en kæmpe erfaring inden for ledelses- og medarbejderudvikling med fokus på forbedring af virksomheders resultater gennem fokus på kulturelle- og adfærdsmæssige forretningsgrundlag.
Grundet min store erfaring, og fordi jeg ofte agerer facilitator på større og mellemstore forandringsprogrammer, tager jeg også ud som foredragsholder på interne og eksterne events, hvor jeg deler ud af min karriererejse, erfaring og teoretiske tilgange, som jeg har udviklet.
Frank Haaning Høj
CEO hos Copenhagen Executive